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[服務學習 2] 給進階的幹部們

親愛的松浦幹部們:
你們把整個活動辦的非常棒,從暑假、期中、寒假,可以看到你們越來越成熟,在活動細節、團隊凝聚、服務成效上都做得很好,很欣慰有你們傳承喔!進去入伍剃頭前,留下點東西給你們(但光頭照片就請不要跟我要啦
  1. 這次我們跟人醫會合作,也接觸到修女以外的松浦主要人物,過程中我們看到了些不滿意的事物,也讓你們有點生氣的情緒,覺得怎麼可以這樣做服務呢?怎麼說呢,親愛的幹部們,歡迎你們提早來到社會,這些就是未來我們會遇到的事情。我們可以不平,可以抱怨,但這些結束後要拍拍自己的肩膀,問問自己怎麼樣可以解決呢?現實世界大家都有自己所在意的事情,也都已經形成自己的習慣,我們難以改變對方,只能對各式各樣的人了解後,試著運用他們的優點、缺點來完成事情。請不要被這些困難打倒,雖然我們要開始學著社會化,但目的是為了讓服務品質更高,而在過程中浮現的就是智慧
  2. 在松浦之夜那天,大家圍著圈講長者的故事,每個人都哭得慘兮兮,那時候大家心是緊密連接,一同為長者心酸,並很願意為他們付出的。回想那時,講述的如果是理論、方法等,其實無法打動大家。在這裡我們可以看到故事的力量,而要把松浦做的長久,需要大家共同成全,這時就需要靠講述出這些故事,讓活動中的大家更緊密,也讓周遭的人為我們加油,這些都會促進目標的達成——想想如果人醫是一流的大組織,那我們或許就不會遇到前面那些讓人生氣的事對吧。所以適時地說出自已做的事情,請大家幫忙加油、加入我們,其實是長期運作重要的一部份。(只是永遠要記得我們共同的默契:不能消費對方)
  3. 恭喜各位都All pass,社團與學業兩得意,再來要回家過春節,然後就是大二下了。到下學期,每個科系都變得更加忙碌,不知道你們還有多少時間可以投入在社團呢?人醫一直由大二組成幹部,有時上手了就要離開,離開後難以再回來,所以請好好把握這最後的半年,利用小小負責人的機制,讓學弟妹可以幫你們分擔壓力的同時,也將你們這段時間學到的經驗,努力地傳給他們。未來要幫助更多人,需要一個團隊合作,如何支撐團隊的成員們去嘗試、犯錯、成長是很重要的任務趁下學期練習怎麼傳承與支持吧。
你們已經很棒了,要給你們些不同於給大一的建議。因為要去幫助到更多人,需要我們有更大的能力與資源,所以希望你們學著帶團隊、宣傳自我、了解社會運作等。但也請記得不要迷失在裡面,請把自己這時柔軟的心記錄下來,在未來忙碌、現實的生活中,可以回來看看曾經的美好,不只要當個不討厭的大人,請成為你們心目中喜歡的大人吧! 
人醫社 社團老師 陳柏威
2020/1/19

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